Servicios

Servicio orientado a apoyar procesos de selección, promoción interna y toma de decisiones organizacionales mediante evaluaciones psicolaborales realizadas en modalidad online.

Incluye:

• Evaluaciones para procesos de selección.
• Evaluaciones psicolaborales online.
• Informes profesionales para la toma de decisiones.

Acompañamiento profesional dirigido a trabajadores/as y equipos que enfrentan situaciones críticas en el contexto laboral, entregando contención psicológica, orientación inicial y apoyo a la organización.

Incluye:

• Contención psicológica para trabajadores/as.
• Apoyo frente a situaciones críticas.
• Intervención en contextos laborales complejos.

Programas orientados a prevenir conductas de acoso laboral y sexual, fortaleciendo una cultura organizacional basada en el respeto, el buen trato y la promoción de ambientes laborales seguros.

Incluye:

• Programas preventivos para organizaciones.
• Sensibilización en ambientes laborales.
• Promoción de espacios seguros y respetuosos.

Capacitaciones dirigidas a equipos, jefaturas y organizaciones que requieren fortalecer el cumplimiento normativo asociado a la Ley Karin y la prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.

Incluye:

• Formación para equipos y jefaturas.
• Prevención del acoso laboral y sexual.
• Cumplimiento normativo en contextos laborales.

Servicio de acompañamiento psicosocial para trabajadores/as y equipos que enfrentan procesos de pérdida, entregando espacios de contención, orientación y apoyo emocional en contextos laborales.

Incluye:

• Acompañamiento a trabajadores/as.
• Contención emocional en procesos de pérdida.
• Apoyo a equipos en contextos laborales.

Proceso de acompañamiento individual dirigido a jefaturas y líderes, orientado al fortalecimiento de habilidades directivas, comunicación, toma de decisiones y gestión efectiva de equipos.

Incluye:

• Desarrollo de habilidades directivas.
• Acompañamiento individual a líderes.
• Mejora de la gestión de equipos.

Apoyo técnico para organizaciones que requieren abordar brechas detectadas en evaluaciones de riesgos psicosociales, definiendo acciones de mejora orientadas al bienestar laboral y la gestión preventiva.

Incluye:

• Análisis de brechas psicosociales.
• Planes de acción y mejora.
• Fortalecimiento del bienestar laboral.

Programas orientados a fortalecer estilos de liderazgo inclusivos, promoviendo la gestión respetuosa de equipos, la perspectiva de género, la colaboración y la participación en el entorno laboral.

Incluye:

• Liderazgo con enfoque inclusivo.
• Gestión de equipos diversos.
• Perspectiva de género en el trabajo.

Jornadas presenciales diseñadas para fortalecer la cohesión, comunicación y confianza entre los integrantes de un equipo, adaptándose a los objetivos y realidad de cada organización.

Incluye:

• Jornadas presenciales a nivel nacional.
• Fortalecimiento de equipos.
• Actividades colaborativas y experienciales.

Programas de intervención orientados a mejorar la calidad de vida laboral, fortalecer el clima organizacional, abordar conflictos y promover el compromiso de los equipos con la organización.

Incluye:

• Resolución de conflictos.
• Satisfacción laboral y engagement.
• Clima organizacional y bienestar.

Diseño de cursos y talleres ajustados a los requerimientos de cada organización, desarrollados a través de OTEC GyG Capacitación y orientados a responder a necesidades específicas de formación.

Incluye:

• Diseño de cursos y talleres a medida.
• Adaptación de contenidos según requerimiento del cliente.
• Codificación de cursos a solicitud de la organización.