Servicios

Desarrollamos programas e intervenciones orientados a promover la salud mental, prevenir situaciones de desgaste y acompañar a las personas y equipos frente a distintas necesidades del entorno laboral.

Incluye:

• Programas de prevención del estrés laboral, burnout y desgaste por empatía.
• Intervenciones en crisis y prevención de patologías asociadas a eventos críticos.
• Campañas de prevención del suicidio en entornos laborales.
• Intervención y acompañamiento en procesos de duelo.
• Programas de autocuidado e intercuidado.
• Estudios de Puesto de Trabajo en Salud Mental.

Acompañamos a las organizaciones en la prevención de situaciones de acoso y violencia laboral, fortaleciendo la convivencia, la gestión de conflictos y la promoción de relaciones basadas en el respeto y el buen trato.

Incluye:

• Campañas de prevención del acoso laboral y sexual.
• Intervenciones en equipos expuestos a situaciones de acoso laboral.
• Sensibilización y capacitación de equipos en convivencia laboral.
• Programas de gestión de conflictos.
• Campañas de promoción del buen trato.
• Abordaje del acoso laboral desde una perspectiva de género.

Apoyamos a las organizaciones en la identificación, análisis e intervención de factores psicosociales y organizacionales que influyen en el bienestar, la salud y el funcionamiento de los equipos de trabajo.

Incluye:

• Talleres de sensibilización y acompañamiento en el levantamiento de riesgos psicosociales.
• Nivelación de brechas detectadas en el CEAL/SM SUSESO.
• Análisis y diseño de puestos de trabajo.
• Plan de intervención en factores de riesgo y factores protectores.
• Programa de prevención de riesgos laborales desde un enfoque psicosocial.
• Conciliación de vida laboral, familiar y personal.

Desarrollamos diagnósticos, asesorías y programas destinados a promover culturas organizacionales inclusivas, reducir brechas y fortalecer prácticas basadas en la diversidad, la equidad y la no discriminación.

Incluye:

• Diagnóstico de diversidad e inclusión.
• Equidad de género y reducción de brechas.
• Abordaje de la discriminación y los sesgos.
• Sensibilización y capacitación de equipos.
• Liderazgo inclusivo.
• Acompañamiento en transiciones de liderazgo con perspectiva de género.

Fortalecemos las capacidades de liderazgo y trabajo colaborativo, promoviendo equipos cohesionados, relaciones laborales saludables y herramientas para abordar los desafíos de la gestión de personas.

Incluye:

• Desarrollo de habilidades de liderazgo.
• Promoción de liderazgos orientados al buen trato y bienestar.
• Abordaje y gestión de conflictos con perspectiva de género y mirada inclusiva.
• Comunicación y colaboración efectiva.
• Programas de cohesión de equipos.
• Team Building.

Acompañamos a las organizaciones en el abordaje de sus obligaciones laborales y normativas, integrando una mirada jurídica, organizacional y preventiva.

Incluye:

• Ley N.º 21.643 — Ley Karin: implementación e investigación.
• Ley N.º 21.015 — Inclusión Laboral.
• Ley N.º 21.719 — Protección de Datos Personales.
• Ley N.º 21.645 — Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral.
• Ley N.º 21.828 — Incorporación Femenina.
• Negociaciones Colectivas.